Descripción
En el contexto del contrato laboral, trabajador y empleador se vinculan en una relacion de poder de caracter complejo, que otorga y legitima respecto del segundo, derechos que se concretan en la potestad de mando del empleador y en el deber de subordinacion del trabajador. Como contrapartida, la terminacion del contrato de trabajo en sus diversas modalidades, por iniciativa del empleador o del trabajador, genera el mas comun de los litigios que se promueven ante los organos jurisdiccionales y administrativos, encargados de conocer y resolver las contravenciones laborales.
