Descripción
PARTE 1 – Código del Trabajo
Esta sección incluye un cuadro sinóptico comparativo de La Ley N° 213/93 «Código del Trabajo» con los artículos modificados, derogados e incorporados por las Leyes N° 496/95 y siguientes hasta la fecha.
Para la actualización, se ha contemplado las normas que fijan licencias de tres (3) días obligatorias por matrimonio; y fallecimiento de cónyuges, hijos, abuelos y parientes; las que otorgan permisos de dos (2) días cada año para examen de papanicolau, mamografía, próstata; de protección y promoción para maternidad y lactancia materna; y los permisos de paternidad de dos (2) semanas.
Asimismo en los últimos años, se promulgaron importantes leyes para trabajos del sector doméstico, para trabajos a tiempo parcial, para teletrabajo en relación de dependencia, que se anexan en la Parte 2 de este trabajo.
A cada artículo se ha agregado las referencias jurisprudenciales publicadas en la
«Revista Jurídica Paraguaya» en los últimos 15 años (años 2009 al 2023).
A los efectos de la búsqueda temática, se ha preparado un indice alfabético y otro de plazos en horas, días, semanas, meses, porcentajes y similares.
PARTE 2 – Normas Complementarias
Se transcriben normas laborales de nivel constitucional. Igualmente se incluyen leyes generales y especiales como aquellas que otorgan «Beneficios adicionales al trabajador»; de «Primer Empleo»; de la «Industria Maquiladora»; y la que fija
«Procedimiento para la Calificación de Huelga» y las que se refieren a contratos especiales.
Igualmente se transcribe la nueva Ley que sanciona el «Desacato de una Orden Jud
icial.»
PARTE 3 – Reglamentos
Asimismo se transcriben Decretos y Resoluciones relativos a inscripción de empresas, comunicaciones por via internet, trabajo de maternidad, habilitación de sucursales y agencias, cancelación y suspensión de actividades; las relacionadas con anteproyecto para la preparación de Reglamento Interno de Trabajo y a los procesos de sumarios administrativos ante el MTESS.
PARTE 4 – Guías Prácticas
Se han preparado 100 guías con temas de consultas frecuentes, agrupados en:
o Requisitos de aperturas e inscripciones patronales;
o Modalidades de contratos, preavisos, remuneraciones y horas extras;
o Aspectos de contratos especiales;
o Modelo de notificaciones, telegramas, certificados y liquidaciones finales:
o Medicina, seguridad e higiene en el trabajo; y
o Contratos especiales, RIT, Constitución de Sindicatos y Sumario Administrativo.
